Servicios

Los programas de capacitación se adaptan a las necesidades de cada organización.

Algunas de nuestras temáticas son las siguientes:

• Administración del tiempo.

• Autoestima.

• Comunicación efectiva.

• Construcción de acuerdos / Manejo de conflictos.

• Desarrollo de competencias gerenciales.

• Desarrollo de habilidades de supervisión.

• Eneagrama.

• Equidad de género y no discriminación.

• Formación de instructores.

• Inteligencia emocional.

• Liderazgo.

• Manejo efectivo del estrés.

• Masculinidades

• Relaciones de ayuda (Retroalimentación, Coaching y Mentoring).

A través de procesos de Coaching y Mentoring, apoyamos a las personas a tomar conciencia, a verse y reconocerse a sí mismas desde un nuevo esquema de posibilidades y recursos que les conducen a conseguir objetivos con mayor satisfacción y de manera integral.

Tanto en México como en Centro-SudAmérica y EEUU, hemos impartido conferencias con temáticas inspiracionales que nos han permitido tocar a miles de personas con el objetivo de despertar conciencias que les motiven a poner en práctica nuevos comportamientos.

Contamos con herramientas para evaluar a la empresa y al personal mediante la aplicación de:

Cuestionarios organizacionales:

• 360°.

• Clima laboral.

• Compensaciones.

• Compromiso social.

• Desarrollo profesional.

• Felicidad.

• Salida.

• NOM-035-STPS-2018.

• Guía de referencia I - Cuestionario para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.

• Guía de referencia II - Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial.

• Guía de referencia III - Cuestionario para identificar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.

A través de nuestros talleres, procesos de team building y dinámicas vivenciales, los equipos de trabajo reconocen y experimentan la importancia de trabajar en equipo y en alineación, para lograr un objetivo común.

Ofrecemos a las empresas, apoyo y asesoramiento profesional especializado para la solución de situaciones determinadas en procesos de Recursos Humanos, administración del cambio  y desarrollo de su personal.